Projektziele
Entwicklung von Trainingsmaterial und –konzepten, welche grenzübergreifend anwendbar sind und
die:
- Jugend, Gesundheit und Demokratie fördern, indem sie Jugendleiter*innen aus
benachteiligten Regionen und Gemeinden entwickeln, die anschließend als Rollenvorbilder
für Altersgenossen dienen können; - Die öffentliche Anerkennung und Förderung informeller Lernmethoden für Jugendliche/junge
Erwachsene stärken; - Partnerorganisationen darin unterstützen, benachteiligten Jugendlichen Zugang zu
innovativem, informellem, lebenslangem Training zu ermöglichen, mit dem sie die auf dem
Arbeitsmarkt verlangten Soft Skills erlenen: Selbstvertrauen, Kommunikation, Führung und
Verantwortung; - Grenzübergreifende Kooperationen fördern und die Jugendleiterarbeit internationalisieren,
indem sie eine offen zugängliche, europäische Bildungsquelle etablieren; - Auf die Akkreditierung eines neuen Jugendtrainingsprogramms abzielen, um die
internationale Jugendarbeit zu fördern.
Diese Zielsetzungen sind notwendig, weil:
- In ganz Europa sich die Menschen immer weniger bewegen (Eurobarometer 2014), was zu
einer öffentlichen Gesundheitskrise führt (UK Parliamentary Commission 2014). Das Projekt
unterstützt deshalb das politische Ziel, mehr junge Menschen in Bewegung zu bringen.
Derzeit gibt es kein grenzübergreifendes Training, das benachteiligte Jugendliche zu
Jugendleiter*innen ausbildet, die ihr Altersgenossen zu einem gesünderen/aktiveren
Lebenswandel inspirieren könnten. - Bedeutung und Wert von Jugendleiter*innen zunehmend anerkannt werden; das Projekt fußt
auf unserem gemeinsamen Glauben an das Potenzial benachteiligter Jugendlicher, aktive
Jugendleiter*innen und Bürger*innen zu werden. Als Leitfaden dient uns das EU2020‘Youth
on the Move’, welches auf das Engagement von jungen Menschen in der Frewilligenarbeit,
Jugendleitungsarbeit und informeller Bildungsarbeit abzielt und den Bedarf spezieller
inklusiver Ansätze benennt. - Junge Frauen sich weitaus seltener in Sport und Führungsrollen einbringen als ihre
männlichen Altersgenossen, insbesondere in strukturschwachen Regionen. „…Männer in der
EU sind sportlich aktiver als Frauen…dieser Unterschied wird v.a. deutlich in der Altersgruppe
der 15-24 Jährigen, wo junge Männer weitaus mehr Sport machen, als junge Frauen (74% vs.
55%).“ Der Unterschied in der Freiwilligenarbeit liegt in dieser Altersklasse bei 9% vs. 6%.
Quelle: http://ec.europa.eu/public_opinion/archives/ebs/ebs_412_en.pdf
- Die Jugendarbeitslosigkeit europaweit bei 3,5 Millionen liegt; unsere Zielgruppe,
benachteiligte Jugendliche, tragen ein besonders hohes Risiko, von Arbeitslosigkeit betroffen
zu werden. Arbeitgeber sagen, dass junge Menschen nicht die nötigen Fähigkeiten für den
modernen Arbeitsmarkt besitzen. Ihnen fehle eine ganzheitliche, problemlösungsorientierteSicht (Employment Skills for the 21st Century). Dieses Projekt wird diese Lücke füllen und
Trainingsresourcen entwickeln, mit deren Hilfe junge Menschen lernen, im heutigen Europa
effektiv zu kommunizieren und gezielt Verantwortung zu übernehmen. - Jugend und Sport derzeit nicht über adäqaute Mittel und Methoden verfügen, um jungen
Menschen ein Bewusstsein als europäische Bürger und Nutznießer zu vermitteln. Die
Trainingsmaterialien werden grenzübergreifend anwendbar sein und jungen Menschen
helfen, ihr Leben im europäischen Kontext zu verstehen, z.B. durch die Integration vom
Youthpass und ähnlicher Kooperationen.
Diese Zielsetzungen sind erreichbar, weil:
Dieses Projekt die Erfahrungen und das Wissen von Expert*innen der
Jungendleiterausbildung aus 4 Ländern zusammenführt.
Evidenzbasierte Untersuchungen zeigen, dass die Zielgruppe dieses Projektes ein großes
Interesse an der Jugendleiterausbildung hat, dass sie Unterstützung sucht bei der Umsetzung
gesundheitsfördernder Verhaltensweisen und dass informelles Training eine effektive
Lernmethode ist.